Maak kennis met
Sophie Groeneveld, Corporate Recruiter voor HLB Nederland.
Sophie Groeneveld is Corporate Recruiter voor HLB Nederland. Samen met haar collega Joyce van der Kolm zijn zij verantwoordelijk voor een gedeelte van het werving & selectie proces voor 4 HLB organisaties. Naast werving & selectie van nieuwe collega’s zijn zij dagelijks bezig met arbeidsmarktcommunicatie.
Functionaliteiten
TOOL2MATCH gaat verspilling van tijd tegen
“Vroeger kwamen de sollicitaties voor alle kantoren per e-mail binnen. De kantoren waren zelf verantwoordelijk om de sollicitaties op te pakken. Sinds een aantal jaar is er bij HLB een landelijk recruitmentteam aangesteld die verantwoordelijk voor alle sollicitaties. De combinatie van de landelijke dekking en een online recruitmentsysteem draagt enorm bij aan de snelheid van het sollicitatieproces, iets wat in deze tijd erg belangrijk is.
Functionaliteiten
TOOL2MATCH gaat verspilling van tijd tegen
“Vroeger kwamen de sollicitaties voor alle kantoren per e-mail binnen. De kantoren waren zelf verantwoordelijk om de sollicitaties op te pakken. Sinds een aantal jaar is er bij HLB een landelijk recruitmentteam aangesteld die verantwoordelijk voor alle sollicitaties. De combinatie van de landelijke dekking en een online recruitmentsysteem draagt enorm bij aan de snelheid van het sollicitatieproces, iets wat in deze tijd erg belangrijk is.
Keuze TOOL2MATCH
Alles onder één dak
“We vinden het belangrijk om direct in te kunnen zien wat de status van een kandidaat is en deze ook te kunnen volgen. Daarnaast kunnen we met de desbetreffende vacaturehouder schakelen via het systeem, en kandidaten uitwisselen en beoordelen.
De reden dat we gebruik maken van TOOL2MATCH is dat we het belangrijk vinden om de vacatures zo helder en zuiver mogelijk bij te houden en te evalueren. Daarbij willen we volgens de regels van de AVG correct met de data van kandidaten omgaan.
Met TOOL2MATCH kunnen we per vacature de statistieken inzichtelijk krijgen. Daarnaast kunnen we per vacature bijhouden hoe ze bekeken worden en welke ratio’s hierachter hangen. Juist in een uitdagende arbeidsmarkt is het belangrijk om hier constant mee bezig te zijn en waar nodig bij te stellen.”
Keuze TOOL2MATCH
Alles onder één dak
“We vinden het belangrijk om direct in te kunnen zien wat de status van een kandidaat is en deze ook te kunnen volgen. Daarnaast kunnen we met de desbetreffende vacaturehouder schakelen via het systeem, en kandidaten uitwisselen en beoordelen.
De reden dat we gebruik maken van TOOL2MATCH is dat we het belangrijk vinden om de vacatures zo helder en zuiver mogelijk bij te houden en te evalueren. Daarbij willen we volgens de regels van de AVG correct met de data van kandidaten omgaan.
Met TOOL2MATCH kunnen we per vacature de statistieken inzichtelijk krijgen. Daarnaast kunnen we per vacature bijhouden hoe ze bekeken worden en welke ratio’s hierachter hangen. Juist in een uitdagende arbeidsmarkt is het belangrijk om hier constant mee bezig te zijn en waar nodig bij te stellen.”
Ga aan de slag
Klaar om net als Sophie slimmer en sneller te werven? Vraag een demo aan!
Ervaar hoe gebruiksvriendelijk de software is
Stel al je vragen direct aan Jolien
Ontvang een offerte op basis van jouw behoeftes
