by marketing@primatch.nl | sep 2, 2025 | Blog
Diversiteit in recruitment: Hoe trek je een breder scala aan talent aan? 2 september 2025 Home » Archieven voor marketing@primatch.nl Inclusief werven is niet alleen een ethische keuze, maar ook een strategisch voordeel. Teams met diverse achtergronden en...
by marketing@primatch.nl | aug 7, 2025 | Blog
Hoe krijg je betere sollicitaties binnen? 7 augustus 2025 Home » Blog De juiste kandidaten aantrekken kan soms voelen als zoeken naar een speld in een hooiberg. Je plaatst een vacature, maar de reacties vallen tegen. Wat kun je doen om betere sollicitaties te krijgen?...
by marketing@primatch.nl | Jul 3, 2025 | Blog
Veelvoorkomende HR-uitdagingen en hoe je ze oplost 3 juli2025 Home » Archieven voor marketing@primatch.nl HR-professionals hebben een veelzijdige en uitdagende rol. Van het aantrekken van talent tot het behouden van werknemers en het oplossen van interne problemen—HR...
by marketing@primatch.nl | Jun 3, 2025 | Blog
Job requirements: Hoe schrijf je functie-eisen die werken? 3 juni 2025 Home » Archieven voor marketing@primatch.nl Een vacaturetekst is vaak het eerste contactmoment tussen jouw bedrijf en een potentiële kandidaat. De functie-eisen spelen hierin een cruciale rol: ze...
by marketing@primatch.nl | mei 1, 2025 | Blog
Het telefoonscreening interview: De eerste stap naar de juiste match 1 mei 2025 Home » Archieven voor marketing@primatch.nl Een telefoonscreening lijkt misschien een simpele formaliteit, maar het is een cruciaal onderdeel van het wervingsproces. Dit korte gesprek is...
by marketing@primatch.nl | apr 2, 2025 | Blog
Candidate Engagement: Hoe houd je kandidaten betrokken in het wervingsproces? 2 april 2025 Home » Archieven voor marketing@primatch.nl Een vacature plaatsen en afwachten tot de juiste kandidaat reageert? Die tijd is voorbij. In de huidige arbeidsmarkt draait alles om...
